سلامت > نظام سلامت

مشکلات رزیدنت‌ها بررسی و رفع خواهد شد



به گزارش خبرنگار مهر، محمدرضا ظفرقندی وزیر بهداشت و درمان و آموزش پزشکی صبح امروز در حاشیه نشست مسؤولان بسیج دانشجویی کشور در جمع خبرنگاران در مورد اینکه دانشجویان ذخایر ملی کشور هستند و ما باید از این نیرو استفاده کنیم گفت: تشکل‌های دانشجویی به نظر بنده یک فرصت برای مسئولین است که از این ظرفیت ایده پردازی شود و از فکر آن‌ها برای پیشرفت کشور استفاده شود. این جلسه برای این بود که نظرات، مشکلات و انتقادات مطرح‌شود. این‌ها با شناخت مشکلات بتوانند به صورت واقعی در عرصه‌هایی کشور دچار مشکل این ورود پیدا کنند و نقش خود را ایفا کنند.

وزیر بهداشت ادامه داد: در این نشست ما نیز مشکلات را مطرح کردیم و باید یک گفتمان به صورت رودررو مسئولین با دانشجویان داشته باشند و این گفتمان می‌تواند از نظر جدایی‌ها، مسائلی که به عنوان فاصله بین نسلی می‌دانیم باشد.

وی همچنین در مورد جوانی جمعیت افزود: وزارت بهداشت در این زمینه برنامه‌هایی در حوزه قانون دارد. ۴۳ ماده قانونی بر عهده وزارت بهداشت است اما من فکر می‌کنم فراتر از این باید در حوزه مسائل ملی ورود کنیم، جوانی جمعیت یک مشکل ملی است و باید به صورت ملی حل شود.

ظفرقندی اذعان کرد: امروزه این موضوع را با ایجاد یک موج در دولت مطرح کردیم و استقبال خوبی داشته است. برنامه بعدی این است با استان‌ها باید صحبت شود و کارها و وظایفی که همه باید اجرا کنند دنبال هستیم این وظایف را در جلسات از آن‌ها مطالبه کنیم.

وزیر بهداشت در مورد اینکه در رشته‌هایی ما رزیدنت کم داریم و وزارت بهداشت چه اقداماتی کرده است اظهار داشت: باید در دو قسمت کار شود یک وضعیت معیشتی آن‌ها اصلاح‌شود، ورود به رزیدنتی ورودی باشد که اوضاع معیشتی افراد تأمین شود که این در گذشته وجود نداشته است.

وی بیان کرد: قدم‌هایی از جمله افزایش حقوق دستیاران و همچنین بتوانند در این دوره با یک خاطر جمعی برای کار، بیمه و بازنشستگی آن‌ها تأمین شود، انجام شده است.

ظفرقندی همچنین قدم دوم در حل مشکل رزیدنت‌ها را جایابی دانست و بیان کرد: به طورکلی در قدم دوم باید فرصت‌های شغلی را برای دانشجویان رزیدنتی به طور قانونی و با توجه به اختیارات وزارت بهداشت، تأمین شود. اگر این دو مشکل حل شود، انگیزه‌ها اصلاح و جبران خواهد شد.

این خبر را درتهران پزشکی دنبال کنید

منبع:مهر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا